Além disso, ficou definida a realização de uma nova assembleia presencial nesta quarta-feira (12/11), às 7h, em frente à empresa Oi, localizada na Avenida Frei Serafim, nº 1782, para avaliar a deflagração de greve geral por tempo indeterminado. O presidente do SINTTEL-PI, Cochise Silva, destacou que o sindicato não aceitará mais ataques aos direitos da categoria: “É inaceitável que profissionais que garantem o funcionamento de serviços essenciais fiquem sem receber seus salários. Vamos continuar mobilizados até que todos os trabalhadores tenham seus direitos respeitados.”

A FITRATELP também se pronunciou em apoio ao movimento, reforçando que o atraso nos salários fere a dignidade e o sustento das famílias dos trabalhadores. A federação defendeu a união dos sindicatos e a ampliação da mobilização nacional contra o descumprimento das obrigações trabalhistas por parte da empresa. O departamento jurídico do SINTTEL-PI está de prontidão para orientar os trabalhadores que desejem ingressar com ações individuais de rescisão indireta, caso o problema persista. A entidade reafirma que seguirá exigindo o pagamento imediato dos salários e cobrando das empresas do grupo econômico Oi/Serede a responsabilidade integral por essa situação. Mais uma vez, a categoria demonstra força e unidade, deixando claro que não aceitará calada qualquer forma de desrespeito.

O SINTTEL-PI SEGUIRÁ FIRME, LADO A LADO COM OS TRABALHADORES, NA LUTA POR DIGNIDADE, RESPEITO E JUSTIÇA.

Na avaliação dos dirigentes, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC 06/2019) que o governo de Jair Bolsonaro (PSL) entregou ao Congresso Nacional na semana passada é muito pior do que a do ilegítimo Michel Temer (MDB), derrubada pelos trabalhadores e trabalhadoras depois da maior greve geral da história, em abril de 2017.

A PEC da reforma de Bolsonaro dificulta o acesso e reduz o valor dos benefícios ao estabelecer a obrigatoriedade da idade mínima de 65 anos para os homens, 62 para as mulheres e aumenta o tempo de contribuição de 15 para 20 anos, além de retirar da Constituição o sistema de Seguridade Social brasileiro.

“Todos são prejudicados, os que já estão e os que vão entrar no mercado de trabalho, os aposentados e os que estão prestes a se aposentar”, diz o presidente da CUT, Vagner Freitas, reforçando que é preciso fazer uma grande manifestação para barrar a aprovação desta reforma”

“A única saída é o enfrentamento”

Além do dia de mobilização, as entidades decidiram aumentar a pressão junto aos parlamentares, seja em suas bases ou nos aeroportos, em todos os locais onde eles circulem para que todos saibam que se “votar, não volta”.

A CUT e demais centrais deverão se reunir também com os movimentos sociais, lideranças partidárias e religiosas, estudantes e mulheres para deliberar uma forma conjunta de luta contra o fim da aposentadoria.

Os sindicalistas também endossaram o apoio ao 8 de março, Dia Internacional da Mulher, para mostrar as trabalhadoras que elas são as mais prejudicados com a reforma da previdência.

Pelas regras atuais, uma mulher de 55 anos e com 25 anos de contribuição teria de trabalhar mais cinco anos para se aposentar por idade e conseguir receber o benefício integral. Ou seja, estaria aposentada aos 60 anos e com 30 anos de contribuição.

Mas, a reforma de Bolsonaro, além de impor a idade mínima de 62 anos tem regras de transição duríssimas. Se o Congresso aprovar a PEC, essa mesma mulher terá de trabalhar mais sete anos (55 + 7 = 62) para se aposentar por idade. Ainda assim, ela só chegaria a 32 anos de contribuição (25 + 7 = 32) e não se aposentaria com o benefício integral, que, pelas novas regras, vai exigir, no mínimo, 40 anos de contribuição.

Fonte: CUT

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