PPR – Sinttel Piauí

PPR Telefonica VIVO 2025

Sinttel Piauí — Tue, 24 Feb 2026 12:43:15 +0000

A Telefonica VIVO divulgou, nesta segunda-feira (23/2), os resultados do PPR 2025 e todos os indicadores previstos no Acordo Coletivo de PPR 2025 para o pagamento do programa foram atingidos do TARGET em 110,6%.
O Programa de Participação de Resultados será pago da seguinte forma, de acordo com os critérios de elegibilidade e proporcionalidade:
– 2,65 Salários para trabalhadores Administrativo;
– 2,65 Salários para trabalhadores Atendimento sem PRV;
– 1,21 Salários atendimento com PRV;
– 1,21 Salários Campo;
– 2,65 salários Lojas.
O pagamento para trabalhadores ocorrerá em 18/03/2026. Para os trabalhadores que receberam o adiantamento do PPR 2025 em julho, agora receberão a diferença, calculada entre o total e o desconto do valor antecipado.
O pagamento para os trabalhadores desligados ocorrerá a partir de abril de 2026, em data ainda a ser divulgada aos Sindicatos.
A FITRATELP parabeniza todos os trabalhadores que são os grandes responsáveis pelo resultado do PPR 2025.

Fonte: Fitratelp
Foto: Divulgação

ICOMON: Sinttel – PI cobra soluções para pendências

Sinttel Piauí — Wed, 24 Sep 2025 19:42:43 +0000

O Sinttel-PI se reuniu com a direção da Icomon para tratar de diversas demandas apresentadas pelos trabalhadores em assembleia. O encontro contou com a presença do presidente do Sindicato, Cochise Silva, que levou ao conhecimento da empresa os principais pontos de insatisfação da categoria e cobrou providências imediatas.

Entre as questões apresentadas, o sindicato reforçou a necessidade de cumprimento da cláusula do ACT que prevê o acompanhamento dos resultados do PPR/PLR, com repasse mensal aos trabalhadores e trimestral ao sindicato. A empresa reconheceu a falha e se comprometeu a regularizar as informações.

Também foram discutidas denúncias de não pagamento de despesas em viagens a serviço, supostamente justificadas como cobertura pelo ticket ou vale-refeição. A gestão da Icomon garantiu que essa prática não é autorizada e orientou que qualquer caso de erro seja comunicado diretamente ao gestor nacional ou ao sindicato para correção.

Outro ponto debatido foi o registro de ponto em estações específicas. A empresa alegou que a medida não tem intenção de prejudicar, mas sim de evitar inconsistências, e esclareceu que o registro deve ser feito na estação mais próxima da residência do trabalhador ou no local efetivo de serviço, quando em viagem.

Sobre relatos de exposição de fotos de trabalhadores em grupos de WhatsApp para comprovar presença, a direção negou que exista orientação para esse tipo de prática, informando que, quando necessário, a foto deve ser registrada apenas pelo aplicativo de ponto.

O presidente do Sinttel-PI, Cochise Silva, reforçou que a reunião trouxe avanços importantes: “A empresa se comprometeu a corrigir as falhas e a respeitar o que está previsto em acordo. Seguiremos atentos para garantir que cada compromisso seja cumprido, e tranquilizamos os trabalhadores de que o sindicato continuará firme na defesa de seus direitos.”

O Sinttel-PI lembra que está de portas abertas para ouvir denúncias e buscar soluções, sempre ao lado do trabalhador na luta por condições de trabalho dignas e respeito aos acordos firmados.

Larissa Belo
Sinttel Piauí

Brisanet detalha meta do novo PPR; SINTTEL-PI cobra proposta melhor

Sinttel Piauí — Thu, 21 Aug 2025 21:03:24 +0000

Ocorreu nesta terça-feira, 19 de agosto, uma reunião virtual entre representantes da Brisanet e do Sinttel-PI para apresentação do Programa de Participação nos Resultados (PPR) 2025. Durante o encontro, a empresa detalhou a proposta e as metas corporativas para o período, alinhadas ao modelo de Gestão por Resultados, com foco em indicadores como EBITDA, crescimento de clientes e volume de vendas. Apesar da apresentação, o Sinttel-PI reiterou que a proposta ainda está distante dos valores praticados por outras operadoras do setor e cobrou melhorias tanto na abrangência dos trabalhadores incluídos quanto nos valores pagos ao final da apuração. O sindicato apontou que, para que o programa avance, é fundamental que a empresa aceite reduzir o tempo mínimo de vínculo exigido para participação no PPR, atualmente proposto em quatro meses — período que coincide com o ciclo trimestral de apuração de resultados.

Segundo o sindicato, é justo que o tempo de casa do trabalhador seja proporcional ao tempo de medição, garantindo que mais pessoas tenham acesso ao benefício e se sintam motivadas a contribuir com as metas da empresa.

A direção do Sinttel-PI permanece aberta ao diálogo e afirma que continuará firme na defesa de um PPR mais justo, transparente einclusivo, que reconheça de fato o esforço coletivo dos trabalhadores.

Sinttel-PI

VIVO: Trabalhadores aprovam proposta e garantem PPR 2025

Sinttel Piauí — Sat, 14 Jun 2025 14:32:44 +0000

Em assembleia realizada nesta semana, os trabalhadores da VIVO aprovaram a proposta de Acordo Coletiva de Participação nos Resultados (PPR) 2025 apresentada pela empresa, por maioria dos votos.

A proposta negociada pela CNN FITRATELP junto à empresa prevê a antecipação da 1ª parcela do PPR para o dia 25 de julho de 2025, uma das principais reivindicações da categoria, e a quitação final até 31 de março de 2026.

“A manutenção dessa antecipação é uma vitória da mobilização da categoria e do trabalho firme do sindicato”, destaca o Presidente do SINTTEL-Pi, Cochise Silva.

O Sinttel-PI agradece a confiança dos trabalhadores e segue firme na luta por mais conquistas e valorização da categoria.

Sinttel – PI

O pagamento do PPR 2024 da V.TAL será antecipado

Sinttel Piauí — Wed, 12 Feb 2025 18:42:46 +0000

Informa aos trabalhadores que a V.tal emitiu um comunicado, na última quinta-feira (6/2), informando que as metas corporativas estabelecidas para o ano de 2024 foram superadas, atingindo 101% do previsto. A empresa adiantou que o pagamento do programa será calculado conforme as metas alcançadas por cada vice-presidência e as diretrizes definidas no Acordo Coletivo de PPR 2024.

A V.tal informou ainda no comunicado que o pagamento do PPR será antecipado para o dia 17/2/2025. Por tanto, o extrato com o valor individual de cada trabalhador está previsto para ser disponibilizado nos canais internos de comunicação da empresa até o dia 14/2/2025.

O Sinttel-PI e a CNN FITRATELP/V.tal ressaltam que esse resultado positivo somente foi alcançado porque os trabalhadores são dedicados e comprometidos. Mais do que isso, todos vestem a camisa da empresa, tornando-a competitiva no segmento de telecomunicações. Esta é mais uma razão para a V.tal valorizar seus empregados e buscar atender as demandas e reivindicações da categoria.

PARABÉNS, TRABALHADORES DA V.TAL!

V.TAL: MUDANÇA NA MARCAÇÃO DE PONTO/INTERVALO DA REFEIÇÃO

O Sinttel-PI informa aos trabalhadores da V.tal que foi assinado nesta terça-feira (11/2), o TERMO ADITIVO/2024 ao Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2024/2025, referente a marcação de ponto/intervalo para o trabalhador fazer sua refeição. Veja no quadro abaixo:

O intervalo de almoço é um direito garantido ao trabalhador, que pode usufruir desse tempo livre como quiser. Lembramos que o registro de ponto é importante porque serve como prova da jornada trabalhada, garantindo o pagamento correto de eventuais horas extras, bem como esclarecendo possíveis divergências e dúvidas.

Além disso, o registro de ponto é fundamental para o cumprimento das leis trabalhistas.

1) MARCAÇÃO TRADICIONAL

O empregado que optar pelo registro tradicional deverá registrar fielmente o horário da saída e do retorno do intervalo para repouso e alimentação em todos os dias de efetivo trabalho, independentemente da duração do intervalo usufruído.

2) MARCAÇÃO POR EXCEÇÃO

O empregado que optar pelo registro por exceção, deverá registrar o horário de saída e de retorno do intervalo para repouso e alimentação apenas em situações excepcionais, ou seja, quando o intervalo usufruído for inferior ou superior ao mínimo legal estabelecido no artigo 71 da CLT.

A V.tal irá divulgar na sua rede interativa as informações detalhadas sobre os procedimentos padrão e as exceções. O Sinttel-PI já encaminhou documento para que o ADITIVO ao ACT 2024/2025 passe a vigorar imediatamente, dando mais segurança jurídica aos trabalhadores. Em caso de divergências ou cobranças indevidas por parte dos Gestores imediatos, entre em contato imediatamente com o seu sindicato.

O Sinttel-PI agradece o apoio e a confiança dos trabalhadores da V.tal. Mais uma vez, solicitamos que todos os empregados se filiem ao sindicato, para fortalecer a nossa luta por melhores condições de trabalho na empresa. O sindicato é a nossa organização de luta em defesa dos empregos e direitos trabalhistas. Somente organizados avançaremos nas nossas conquistas, vamos lutar juntos!

ADITIVO AO ACT 2024/2025 DOS TRABALHADORES DA V.TAL