Por coincidência, ou não, os três trabalhadores eram funcionários de empresas de internet, e morreram vítimas de descarga elétrica. O Sindicato está apurando os casos individualmente e dando assistência aos familiares das vítimas.

Com a facilidade da tecnologia em montar um provedor de internet, os baixos investimentos, e a terceirização da mão de obra tem gerado muita preocupação ao Sindicato quando a segurança dos trabalhadores.

Queremos chamar a atenção para a vulnerabilidade desses trabalhadores que muitas vezes são contratados sem nenhuma qualificação ou treinamento, sem utilização de EPIs e são expostos a risco de morte.

O Sinttel irá tomar providências para evitar que outras vidas sejam ceifadas em acidente de trabalho.

Foram convidados a compor a mesa da solenidade, o Presidente da CUT-PI Paulo Bezerra, João de Moura ex-presidente do Sinttel), Cochise Silva (Presidente eleito), Luis Salgueiro (Secretário Geral da Comissão Eleitoral), Núbia Lopes (Secretária de Estado do Governo (Representando o Governador do Estado – Wellington Dias, o mesmo enviou um vídeo em saudação a diretoria eleita), João de Deus (Deputado Estadual-PT-PI, e o advogado do SINTTEL-PI Dr. Carlos Henrique. Estiveram presentes membros da Comissão Eleitoral e demais convidados. A solenidade foi realizada de forma presencial na sede do sindicato com todos os cuidados devidos para evitar aglomerações, e transmitida ao vívo nas redes sociais do SINTTEL-PI.

Em seu discurso, o Presidente Eleito Cochise Silva, fortaleceu o compromisso de dar continuidade a luta em defesa dos direitos dos trabalhadores e das trabalhadoras em Telecomunicações, durante o triênio 2021/2025, o qual assume juntamente com a nova diretoria. Este ano a nova diretoria do SINTTEL-PI traz uma renovação  superior a 40% dos componentes, que juntos e juntas com um só objetivo, irão dar continuidade a jornada trilhada pelo então competente e qualificado sindicalista João de Moura, e demais companheiros(as).

Cochise Silva – Presidente Eleito: ” Em nome da diretoria hora empossada, agradecemos aqueles(as) que acreditaram no nosso trabalho e confiaram na proposta dos componentes da “Nossa Chapa”, agradeço aos colegas que comigo aceitaram compor essa equipe para conduzir o sindicato, cientes do desafio e do compromisso assumido, juntos vamos consolidar esforços na concretização das nossas propostas, e manifestar a minha gratidão, pela confiança do expressivo número de colegas que aprovaram nosso trabalho e acolheram nossas idéias e propostas para esse mandato, cujo resultado da eleição, destacamos aqui os 93,7% dos votos, e isso nos dá respaldo para atuarmos com profundidade e ousadia em busca de nossos ideais. E transmitimos a cada um dos membros da diretoria que ora se despedem, o testemunho de que deram o melhor de si para o êxito do nosso sindicato. Muito obrigado”. Disse.

“Trouxemos uma renovação superior a 40% dos componentes da diretoria, são companheiros(as) que já participavam com sucesso nas bases das empresas onde estão empregados, para que o trabalho não se perpetue em conquistas do passado, mas tenha continuidade com dinamismo”. Frisou.

“RESISTÊNCIA, FORÇA E NENHUM DIREITO A MENOS!”.

“A alegria está na luta, na tentativa, no sofrimento envolvido e não na vitória propriamente dita”.

Mahatma Gandi

A Federação Interestadual dos Trabalhadores e Pesquisadores em Serviços de Telecomunicações – Fitratelp e os sindicatos filiados manifestam seu veemente repúdio contra a demissão, no dia 11 de janeiro de 2019, do sindicalista e dirigente nacional da Fitratelp Vanderley Nunes Rodrigues, funcionário da Oi há 31 anos no Estado de Goiás. A decisão da Oi é uma ação deliberada contra os trabalhadores, bem como visa enfraquecer o grupo de oposição à atual diretoria do Sinttel-GO.

Não há dúvida de que a demissão do sindicalista é uma ação articulada para intimidar os trabalhadores e enfraquecer a luta diária da categoria por melhores salários e condições de trabalho no Estado. Mas, o desfecho desse processo certamente será o fortalecimento do movimento dos companheiros e companheiras por dignidade e justiça nas relações trabalhistas.

Nos últimos anos, o companheiro Vanderley Nunes Rodrigues liderou o grupo oposicionista para retirar o Sinttel-GO das mãos de dirigentes pelegos, que se utilizam do sindicato como mecanismo para alcançarem seus objetivos pessoais. Mais grave, esta prática desprezível ocorre com as bênçãos da federação a qual o Sinttel-GO se encontra filiado.

Mesmo sofrendo perseguições implacáveis dos seus opositores, Vanderley Nunes Rodrigues manteve-se firme ao lado dos trabalhadores de telecomunicações e teleatendimeto de Goiás e do Brasil. Esta postura é uma clara demonstração do seu compromisso com a classe trabalhadora brasileira, que vem sofrendo fortes ataques do Governo Bolsonaro.

Finalmente, a Fitratelp e sindicatos filiados exigem da Oi a imediata readmissão do dirigente sindical e todos os esclarecimentos sobre o caso, bem como manifestam solidariedade e apoio irrestrito ao companheiro demitido.  Caso a Oi não reveja imediatamente sua decisão, tomaremos todas as medidas legais cabíveis para reparar este ato ilegal e imoral da empresa.

De fato, as negociações com a Oi este ano foram bastante difíceis, devido às dificuldades financeiras e ao processo de Recuperação Judicial que a empresa está enfrentando. No entanto, é necessário deixar claro que os funcionários não são os culpados por essa situação extremamente difícil em que a empresa se encontra, pelo contrário, continuamos acreditando e contribuindo para que a Oi supere seus problemas financeiros e administrativos, para preservar os empregos e os direitos dos trabalhadores.

Vale a pena destacar que o Acordo Coletivo terá validade de dois anos (2018-2020), o que é muito importante para garantir mais tranquilidade aos trabalhadores, uma vez que vivemos um momento de incertezas nas relações de trabalho e na economia, devido à reforma trabalhista e ao novo governo que assume dia 1º de janeiro.

Com o Acordo Coletivo firmado o reajuste de 3,61% começa a vigorar em fevereiro de 2019, e o abono indenizatório no valor de R$ 380,00 deverá ser pago em 10 de janeiro de 2019.

Quaisquer dúvidas e/ou reclamação procure o Sindicato para que possamos ajuda-los.

Na segunda-feira (19/11), o escritório Mauro Menezes & Advogados e Sinttel-DF realizaram o seminário “Por um fio: a vulnerabilidade das trabalhadoras e trabalhadores em teleatendimento”, para debater as péssimas condições de trabalho nos call centers do Distrito Federal e do Brasil. Dezenas de pessoas entre sindicalistas, advogados, pesquisadores, professores, trabalhadores de call centers, estudantes universitários e convidados participaram do evento no Auditório da Universidade Unieuro. Para o diretor do Sinttel-DF Geraldo Coan, o seminário foi fundamental para discutir os problemas que afetam a categoria, bem como planejar ações concretas para enfrentar essa realidade, que piorou depois da reforma trabalhista.

De acordo com o presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro João Batista Brito Pereira, os problemas trabalhistas que atingem os teleoperadores nos call centers são bastante conhecidos e muitos resultaram em ações na Justiça do Trabalho. “É raro uma demanda de um trabalhador de teleatendimento que não tenha uma queixa sobre assédio moral. É muito raro porque o ambiente de trabalho não é dos melhores ou às vezes é o tratamento que não é dos melhores”, enfatizou.

Segundo a professora da UNICAMP, Selma Borghi Venco, a migração de vários call centers para a Região Nordeste, principalmente nos estados da Bahia e Paraíba, resultou em uma piora nas condições trabalho e desrespeito às normas estabelecidas na NR 17 “…É uma volta ao passado porque com essa ida para o Nordeste elas [empresas] recuperaram aspectos [práticas] que já foram combatidos pelo movimento sindical em São Paulo”. Ainda de acordo com a pesquisadora, tem coisas [trabalho precário] que acontecem atualmente no ambiente de trabalho como se a NR 17 não existisse, por isso, é preciso conhecer essas regras e exigir das empresas o cumprimento da lei.

A trabalhadora de call center e representante sindical Shirlei Pereira dos Santos Rodrigues, denunciou que os teleoperadores são pressionados de forma sistemática para alcançarem as metas estabelecidas pelas empresas e, consequentemente, o número de trabalhadores afastados por motivos de doenças ligadas ao exercício da profissão é assustador. “O adoecimento é causado pelos atendimentos estressantes. Estamos sempre à disposição da empresa para gerar lucro, mas ela não se dispõe a cuidar dos seus empregados”, afirmou. Shirlei acrescentou ainda que o sindicato combate diariamente essas práticas cruéis e desumanas no ambiente de trabalho e desperta nos trabalhadores a consciência política para lutarem junto com a entidade sindical por melhores condições de trabalho nas empresas.

Para o presidente do Sinttel-DF, Brígido Ramos, o seminário foi mais um momento fundamental para discutir as atrocidades que ocorrem nos call centers do Distrito Federal e pelo país a fora. Saber que nossos jovens estão adoecendo nos call centers é assustador, o que exige do movimento sindical uma ação conjunta para combater essas práticas tão nefastas e perversas. Além do Sinttel-DF, participaram do seminário a Fitratelp, Sinttel-PI, Sinttel-PB, Sinttel-RS, Sinttel-SE, Sinttel-PA e Sinttel-MG. A deputada federal reeleita Erika Kokay (PT-DF) participou da abertura seminário e reafirmou à direção do Sinttel-DF a necessidade de realização de audiências públicas na Câmara dos Deputados para debater a precarização do trabalho nos call centers, a regulamentação da profissão de teleoperador e criação do piso nacional da categoria.

De acordo com o presidente da Fitratelp, João de Moura Neto, os trabalhadores unidos ao sindicato têm que dar um basta na precarização das condições de trabalho nos call centers. “Existe uma exploração sem limites nos call centers pelo país a fora e, se nada não for feito para proteger esses trabalhadores, teremos no futuro próximo um número cada vez maior de jovens com problemas de saúde devido às atividades estressantes que exercem”. Para Moura, a pesquisadora Selma Borghi Venco trouxe para o seminário experiência e dados de 23 anos de estudos desse segmento, o que enriqueceu o debate.

Precisamos nos mobilizar para conseguir avançar na mesa de negociação, com ganhos reais para a categoria, além de demostrar nossa insatisfação com várias práticas adotadas pela Empresa, como:

• Não pagamento de diárias;
• Horas extras não contabilizadas;
• Jornada de sábado excessiva (sem pagamento de hora extra);
• Não pagamento de RV (remuneração variável);
• Desconto indevido de faltas que NÃO ocorreram;

Além disso, enquanto o aumento do plano de saúde do trabalhador foi de 10,69%, a Rede Conecta fez uma proposta de aumento salarial de 1,5%, dividido em 2 vezes. É bom?

Outro ponto que NÃO PODEMOS ACEITAR é que a Empresa quer retirar a Clausula do Aluguel dos Carros do Acordo Coletivo de Trabalho fragilizando ainda mais os direitos dos trabalhadores na Justiça Trabalhista. Isso é inadmissível! Não podemos aceitar.

A próxima rodada de negociação entre a comissão e a Rede Conecta está agendada para os dias 13 e 14 de setembro, em Fortaleza. Precisamos estar unidos e mobilizados na luta em prol dos nossos direitos.

JUNTE-SE AO SINDICATO E VAMOS À LUTA!