INFORMAÇÕES/DOCUMENTOS A SEREM FORNECIDOS:

– Piso salarial praticado nos anos de vínculo;

– Percentuais e datas de reajustes salariais recebidos;

– Comprovação do pagamento do auxílio-alimentação (valores e períodos);

– Comprovação do pagamento do auxílio-creche (valores e períodos);

– Informações sobre o Programa de Participação nos Lucros e Resultados – PLR;

– Informação e comprovação, se houver, de pagamento de metade do 13º salário por ocasião das férias;

– Comprovação de existência de convênio médico;

– Comprovação de existência de convênio farmácia;

– Para trabalhadores demitidos com mais de 6 (seis) meses de contrato de trabalho, apresentar documentação da rescisão contratual homologada pelo Sinttel/PI, caso tenha ocorrido.

 FORMA DE ENVIO:

Os dados e documentos deverão ser enviados, preferencialmente, de forma digitalizada e legível, para o e-mail institucional do sindicato: sinttelpiaui@gmail.com, ou entregues presencialmente na sede do Sinttel/PI, das 8h às 18h, de segunda a sexta-feira.

IMPORTANTE: A ausência de envio das informações solicitadas poderá prejudicar a inclusão do trabalhador no rol de substituídos das ações coletivas, comprometendo a efetividade da tutela judicial. Ressaltamos que a ação a ser proposta terá por objeto o cumprimento das obrigações previstas em norma coletiva vigente à época do vínculo laboral com as empresas mencionadas. Para maiores informações, os trabalhadores poderão entrar em contato com o setor jurídico do sindicato pelo telefone 3226-1944/ 3221-9328 ou comparecer à sede do sindicato. Teresina (PI), 09 de julho de 2025.

COCHISE FERREIRA DA SILVA
Presidente do SINTTEL/PI

Sede: Rua Magalhães Filho, 479/sul Centro Edf.: SINTTEL 1.º andar Fone(086)3226-1944 / 3221-9328 CNPJ: 07.471.352/0001-74 E-mail: sinttelpiaui@gmail.com

A proposta negociada pela CNN FITRATELP junto à empresa prevê a antecipação da 1ª parcela do PPR para o dia 25 de julho de 2025, uma das principais reivindicações da categoria, e a quitação final até 31 de março de 2026.

“A manutenção dessa antecipação é uma vitória da mobilização da categoria e do trabalho firme do sindicato”, destaca o Presidente do SINTTEL-Pi, Cochise Silva.

O Sinttel-PI agradece a confiança dos trabalhadores e segue firme na luta por mais conquistas e valorização da categoria.

Sinttel – PI

Ser aposentado não é um privilégio, mas um direito conquistado depois de muitos anos de trabalho e dedicação no cumprimento das atividades profissionais.
A sociedade brasileira não pode abrir mão desse bem tão precioso e imensurável que temos.

Os aposentados e aposentadas têm um acúmulo de conhecimento imprescindível para fortalecer a nossa democracia, a cultura, a economia, a política, bem como são referências para as gerações futuras.
Temos que nos unir para combater o estigma de que o aposentado é um problema para o país. Não é um problema! Para combater esse pensamento perverso e discriminador, temos que reafirmar o quanto nossos aposentados e aposentadas contribuíram para o desenvolvimento social e econômico do Brasil.

Os aposentados do setor de telecomunicações são respeitados e valorizados pela FITRATELP e SINDICATOS filiados porque eles já cumpriram suas tarefas profissionais no mundo do trabalho e continuam participativos nas atividades sindicais. Reverenciar os companheiros e companheiras significa fortalecer e potencializar a nossa luta contra todos aqueles que negam os nossos direitos e praticam injustiças.
A aposentadoria é um direito garantido na Constituição brasileira. Por isso, os aposentados e aposentadas são merecedores da atenção da sociedade e da proteção do Estado, para viverem com dignidade e qualidade de vida os anos que ainda restam.

PARABÉNS, COMPANHEIROS E COMPANHEIRAS! A LUTA POR DIGNIDADE E JUSTIÇA CONTINUA!

Fitratelp
Federação Interestadual dos Trabalhadores e Pesquisadores em Serviços de Telecomunicações
Sinttel Piauí
Sindicato dos Trabalhadores Em Telecomunicacoes No Estado do Piaui

Foto: Freepik

Nesta quinta-feira (15/3), os representantes das federações Fitratelp/Fittel, Fenattel e Livre tiveram uma audiência com o ministro das Comunicações Juscelino Filho, para tratar a situação da Oi S.A. A empresa está em um processo difícil, causando uma grande preocupação nos trabalhadores. Participaram da audiência João de Moura Neto, Brígido Ramos e Lula Torres, presidentes da Fitratelp/Fittel, respectivamente; Lauro Siqueira da Fenattel; Hamorabi Duarte da Livre e o diretor da CUT Nacional Valeir Ertle.

Durante a audiência, as Federações apresentaram ao ministro suas preocupações com o futuro da Oi, uma vez que a empresa tem uma infraestrutura de rede do qual dependem os serviços essenciais nas áreas de saúde, segurança pública e órgãos de governos na esfera  federal, estadual e municipal. Os sindicalistas alertaram o ministro que aproximadamente 60 mil empregos diretos e indiretos estão ameaçados, devido a essa instabilidade na empresa.

Os sindicalistas lembraram que o Governo Lula tem um compromisso com a geração de empregos no país e todo esforço precisa ser feito, inclusive, com a participação das entidades que representam os trabalhadores da Oi, para garantir a continuidade dos serviços oferecidos à população, principalmente das pequenas cidades e regiões remotas. “Com exceção de São Paulo, a Oi é essencial para a maioria das cidades do país”, afirmou o diretor da CUT Nacional Valeir Ertle.

Por outro lado, o ministro Juscelino Filho afirmou estar informado da situação da Oi desde que assumiu o ministério. Segundo o ministro, a questão tem sido tratada a nível federal, tendo a participação de outros órgãos e da Casa Civil da Presidência da República. “Estive com a AGU (Advocacia Geral da União) para tratar da questão da Oi”, afirmou. O debate vai continuar buscando uma solução definita para a situação.

Os dirigentes sindicais lembraram ao ministro que, na pandemia da Covid-19, os serviços de telecomunicações foram considerados como essenciais à sociedade. Muitos trabalhadores adoeceram no exercício das suas atividades, bem como vários óbitos foram registrados na categoria. As empresas aumentaram seus lucros, mas os trabalhadores não tiveram o reconhecimento merecido.

PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO

Os representantes das federações aproveitaram a audiência para levar ao ministro informações sobre as condições de trabalho praticadas nas empresas provedoras de internet. “Temos uma massa de trabalhadores submetida as piores condições de trabalho nas provedoras, o que é uma grande preocupação nossa também”, enfatizou o presidente da Fittel Brígido Ramos. Muitos trabalhadores têm sofrido acidentes graves, inclusive com mortes, devido às pressões, assédios e não cumprimento das normas de segurança pelas empresas.

UNIVERSALIZAÇÃO

O ministro afirmou que vai conseguir avançar na universalização da Banda Larga, pois essa é uma política do Governo Lula. Nesse sentido, as medidas estão bastante adiantas para que os recursos do FUST (Fundo de Universalização dos Serviços de Telecomunicações) sejam utilizados pela primeira vez depois de 23 anos que foi criado com essa finalidade. “A gente vai conseguir avançar na universalização, inclusive, já conversamos com o presidente Lula sobre isso”, disse. O representante da Fenattel, Lauro Siqueira, enfatizou que o governo precisa fazer investimentos para o serviço de banda larga chegar às cidades pequenas.

Para o presidente da Fitratelp, João de Moura Neto, a audiência foi importante porque ouviu do ministro Juscelino Filho que há uma preocupação do governo Lula de encontrar uma solução. Além disso, as federações estão unidas em um objetivo comum: manter a continuidade dos serviços prestados pela Oi S.A à sociedade brasileira, preservando os empregos e direitos trabalhistas dos empregados. Esse entendimento é compartilhado com o representante da Livre. “Nossa luta é incansável em defesa dos trabalhadores da Oi”, garantiu o diretor da Livre Hamorabi Duarte.

No próximo dia 21/3 as Federações vão se reunir com o presidente da Oi S.A Rodrigo Abreu. Novas audiências estão sendo agendadas também no Ministério da Fazenda e na Casa Civil da Presidência da República.

Fonte: Fitraltep

• A situação dos trabalhadores na EMGERPI oriundos da antiga ETELPI;
• Mediação e cobrança de Acordo Coletivo de Trabalho junto a empresas que prestam serviços, tem concessão ou relação com o governo do estado (SPE PIAUÍ CONECTADO, HTELL, BAO BING, MAIDA INFOWAY, G3 TELECOM);
• Soluções de demandas junto à secretaria de educação para o curso técnico em telecomunicações, como o seletivo de professores, o laboratório do curso e um convênio de estágio com a SPE PI CONECTADO;

Esperamos soluções rápidas e positivas para o setor de telecomunicações!

Durante a audiência, as federações fizeram uma análise das sucessivas decisões equivocadas dos gestores da empresa ao longo dos anos, que levaram à Oi S.A. a situação administrativa difícil que se encontra hoje. Os sindicalistas enfatizaram também que é preciso buscar soluções que preserve a empresa e assegure os empregos e os direitos dos trabalhadores.

Para o presidente da Fitratelp João de Moura Neto, a audiência foi importante porque mostrou que tanto a Anatel quanto as Federações têm algo em comum: manter a continuidade dos serviços prestados pela Oi S.A à sociedade brasileira, preservando os empregos e direitos trabalhistas dos empregados. Por outro lado, Lauro Siqueira da Fenattel questionou o presidente sobre os bens reversíveis para a manutenção dos serviços, a resposta foi que todos os bens importantes na prestação dos serviços são reversíveis.

De acordo com o presidente da Anatel, o encontro com as federações foi fundamental para conhecer as preocupações e demandas das entidades sindicais. Além disso, colocou a Anatel à disposição, inclusive, para receber questionamentos e sugestões das organizações. “Nosso foco será sempre na continuidade da prestação de serviço à população”, garantiu.

Na audiência, os sindicalistas fizeram também um relato das condições de trabalho praticadas pelas empresas provedoras de internet. “Muitas provedoras não assinam o Acordo Coletivo de Trabalho com o sindicato, o que precariza ainda mais as condições de trabalho e aumentando dos acidentes graves, inclusive com morte, por descumprimento das normas de segurança”, afirmaram.

No próximo dia 21/3 as Federações vão se reunir com o presidente da Oi S.A Rodrigo Abreu. Novas audiências para discutir a preocupação com o futuro da empresa, a continuidade dos serviços prestados à sociedade, os empregos e direitos dos empregados da Oi S.A. estão sendo agendadas também no Ministério das Comunicações, Ministério da Fazenda e na Casa Civil da Presidência da República.

https://meet.goto.com/438749461

Código de acesso: 438-749-461

Programação
08 de fevereiro de 2022

18:00 horas – Abertura

● Representante do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Piauí
(SINTTEL-PI)

● Profa. Me. Liliane Leite Moreira – Professora de Psicologia Organizacional e do
Trabalho da Universidade Estadual do Piauí (UESPI)

● Psicóloga Ketura Barbosa Cabral
● Raysla Fabricia Da Silva Lopes – Estagiária de Psicologia pela Universidade Estadual
do Piauí (UESPI)
● Maria Valdelice Carvalho Miranda – Estagiária de Psicologia pela Universidade
Estadual do Piauí (UESPI)
● Fernando Carlos Cunha Mascarenhas– Estagiário de Psicologia pela Universidade
Estadual do Piauí (UESPI)
● Maria Caroline Oliveira Lopes Miranda – Estagiária de Psicologia pela Universidade
Estadual do Piauí (UESPI)
● Sulamita Alves da Cruz Araújo – Estagiária de Psicologia pela Universidade Estadual do Piauí (UESPI)

18:20 horas – Exibição do vídeo documentário.

18:35 horas – Bate papo com a Psicóloga Ketura Barbosa Cabral, direcionado pelas estagiárias
Raysla e Valdelice.

19:00 horas – Momento perguntas e respostas para a Psicóloga.

19:15 horas – Relato de Experiência com estagiárias atuantes no Acolhimento Psicológico no
Sinttel, conduzido por Fernando (estagiário).

Participantes:
● Maria Caroline Oliveira Lopes Miranda – Estagiária de Psicologia pela Universidade
Estadual do Piauí (UESPI).
● Sulamita Alves da Cruz Araújo – Estagiária de Psicologia pela Universidade Estadual do Piauí (UESPI)

19:35 horas – Debate e abertura para perguntas previamente
enviadas.

19:45 horas – Agradecimento e encerramento.

Debate O Impacto do Assédio Moral na Saúde do Trabalhador de Call Center
Ter, 8 de fev de 2022 18:00 – 20:30 (GMT-03:00)

Ingresse na reunião pelo seu computador, tablet ou smartphone.

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Código de acesso: 438-749-461

Obtenha o aplicativo agora e prepare-se para sua primeira reunião: https://meet.goto.com/install

Queremos parabenizar os trabalhadores da Almaviva por essa vitória, que traz muitos ganhos para os trabalhadores.

Queremos enfatizar que toda e qualquer irregularidade deve ser denunciada ao Sindicato para que possamos tomar as medidas necessárias em defesa dos direitos dos trabalhadores.

TRABALHADOR SINDICALIZADO,

É TRABALHADOR RESPEITADO!

https://www.caixa.gov.br/Downloads/fgts-informacoes-diversas/Guia_rapido_APP_FGTS.pdf

A decisão acatou o pedido do Sindicato que pleiteou e bloqueou as contas das empresas para possibilitar o pagamento da referida multa, em caráter de urgência.
O Sindicato pleiteia que seja estendido essa decisão para os demais processos, da mesma natureza, contra a Vikstar, para que os trabalhadores demitidos tenham seus direitos garantidos.

E POR FALAR EM VIKSTAR…

A Empresa não cumpriu o pagamento dos vencimentos até o 5º dia último deste mês causando revolta nos trabalhadores que procuraram o Sindicato para fazer a denúncia.
Diante disso, o Sindicato promoveu um ato na porta da empresa na segunda-feira, durante todo o dia para apoiar os trabalhadores e buscar soluções junto a Vikstar para que os salários e os benefícios sejam honrados conforme a legislação e que os trabalhadores tenham seus direitos assegurados.
A administração da empresa age de forma irresponsável com os seus trabalhadores e credores, sendo justíssimo que seus recursos financeiros sejam sequestrados para garantir o pagamento de suas dívidas, assim como fizemos em relação aos demitidos de novembro de 2018 a marco de 2019, também garantindo o pagamento dos demitidos posteriormente através de acordo e multa por atraso de pagamento.
Trabalhadores, todo e qualquer problema com a Empresa deve ser levado ao conhecimento do Sindicato para que possamos buscar uma solução e fazer cumprir os seus direitos.

TRABALHADOR SINDICATO É TRABALHADOR RESPEITADO!