O SINTTEL-PI realizou, na manhã desta quinta-feira (30), Assembleia com os trabalhadores da R2T Telecomunicações para apreciação da proposta final apresentada pela empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027.

Durante a Assembleia, a direção do Sindicato fez um amplo relato de todo o processo de negociação, destacando as reivindicações apresentadas pela categoria e a atuação firme da entidade na defesa dos direitos e da valorização dos trabalhadores. Entre os principais pontos defendidos pelo SINTTEL-PI esteve a necessidade de recomposição integral das perdas inflacionárias, acompanhada de ganho real nos salários e benefícios.

Apesar dos esforços do Sindicato ao longo das negociações, a empresa apresentou como proposta apenas a reposição do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), recusando-se a avançar em qualquer percentual de ganho real para os trabalhadores. Para o SINTTEL-PI, a proposta não contempla plenamente as expectativas da categoria, especialmente diante da importância dos serviços prestados pelos trabalhadores e da necessidade de valorização da mão de obra.

Durante os debates, os representantes sindicais esclareceram todos os pontos da proposta patronal, apresentaram a contraproposta defendida pelo Sindicato e orientaram os trabalhadores sobre os procedimentos de votação e deliberação. O objetivo foi garantir que cada trabalhador pudesse exercer seu direito de voto de forma consciente e bem informada.

O SINTTEL-PI reafirmou seu compromisso de continuar lutando por melhores salários, benefícios e condições de trabalho, mantendo o diálogo com a empresa sem abrir mão da defesa dos interesses da categoria. A proposta final e os encaminhamentos da negociação seguem sob apreciação dos trabalhadores, que são os verdadeiros protagonistas das decisões relacionadas ao Acordo Coletivo de Trabalho.

A participação da categoria nas assembléias fortalece a representação sindical e demonstra a importância da união dos trabalhadores na conquista e preservação de direitos.

Fonte: Sinttel Piauí

 

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