Após intensas negociações, o SINTTEL-PI conseguiu firmar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para os trabalhadores dos provedores de internet, garantindo um reajuste salarial de 4%. Além disso, foram assegurados novos valores para o tíquete alimentação e outros direitos importantes para a categoria. A proposta completa está no site do sindicato: www.sintelpiaui.org.br.
Agora, cabe a cada trabalhador fiscalizar e cobrar o cumprimento desse acordo dentro de suas empresas. Infelizmente, muitos provedores ainda resistem a aplicar a Convenção Coletiva e, por isso, o Sinttel-PI segue na luta para garantir que os direitos conquistados sejam respeitados.
O Sindicato está realizando um trabalho de fiscalização intensivo no Piauí, visitando empresas em todo o estado para garantir o cumprimento da Convenção. Recentemente, foram realizadas visitas no sul do estado e, agora, será a vez de Parnaíba. O objetivo é conscientizar as empresas sobre suas obrigações e alertá-las de que, caso descumpram a CCT, o Sindicato não hesitará em ingressar com ações judiciais para fazer valer os direitos da categoria, assim como já aconteceu com outras empresas que se recusaram a cumprir a legislação.
O SINDICATO REFORÇA QUE OS TRABALHADORES SÃO OS PRINCIPAIS FISCAIS DOS SEUS PRÓPRIOS DIREITOS E DEVEM DENUNCIAR QUALQUER IRREGULARIDADE.
A Convenção Coletiva é um direito do trabalhador. Fique atento e denuncie irregularidades ao Sinttel-PI !
ALMAVIVA APRESENTA PROPOSTA INACEITÁVEL PARA OS TRABALHADORES
A segunda rodada de negociações com a empresa Almaviva foi marcada por uma proposta vergonhosa e totalmente insuficiente para atender às necessidades dos trabalhadores. A empresa apresentou um reajuste pífio de 2%, para os salários acima piso, e ainda por cima apenas a partir de outubro, o que está longe do mínimo esperado.
A Almaviva alegou dificuldades financeiras e desafios no Piauí. No entanto, o que foi apresentado na segunda rodada está longe de ser aceitável. 2% só em outubro é um desrespeito aos trabalhadores!
Além disso, os 2% apresentados na primeira proposta para reajustes dos benefícios representam: para o tíquete do nível 1(180h) aumento de apenas R$ 0,14 e o da jornada maior (220h) apenas R$ 0,22. O auxílio creche teria um reajuste de R$2,28, já o auxílio PCD teria um aumento de R$ 6,01. Enquanto isso, os trabalhadores que recebem o salário mínimo já tiveram o reajuste em janeiro, mas os demais benefícios ainda não foram corrigidos porque dependem do Acordo Coletivo, que segue em negociação.
Uma nova reunião foi agendada para o dia 25 de março, em Teresina, e a expectativa é de que a empresa finalmente apresente uma proposta que possa ser levada para a apreciação da categoria em Assembleia. A atual proposta é inaceitável e impraticável!
O SINTTEL-PI REFORÇA QUE A LUTA POR UM REAJUSTE DIGNO CONTINUA E QUE NÃO ACEITARÁ MIGALHAS. Os trabalhadores da Almaviva merecem respeito e um reajuste salarial e de benefícios condizente com a realidade do setor. Acompanhe e participe das mobilizações! Juntos, podemos pressionar por um acordo justo!
ACOMPANHE O SINTTEL-PI NAS REDES SOCIAIS
Trabalhador, a luta por melhores condições de trabalho, salários dignos e respeito aos direitos não para! Para ficar sempre atualizado sobre as negociações, assembleias, acordos coletivos e ações do Sinttel-PI, siga
nossas redes sociais.
📢 No Instagram, Facebook e site do Sindicato,
você encontra todas as novidades em primeira mão !
🔹 Saiba tudo sobre os acordos coletivos
🔹 Participe das assembleias e mobilizações
🔹 Fique informado sobre seus direitos
📲 Siga, curta, compartilhe e fortaleça essa luta !
