Os trabalhadores da TIM estiveram reunidos em assembleia geral na última segunda-feira, 13 de outubro, na sede do Sinttel-PI, reunindo trabalhadores da operadora para apreciação e votação da proposta final da TIM referente às cláusulas econômicas do Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026 – Aditivo 2025. Dos 22 trabalhadores presentes, 20 foram favoráveis, dois votaram contra e nenhum se absteve. Apesar da proposta não atender integralmente às reivindicações da categoria, o esforço da representação sindical garantiu avanços econômicos concretos e compensações financeiras significativas. ENTRE OS PRINCIPAIS PONTOS APROVADOS ESTÃO: Reajuste salarial de 4% a 5,05% a partir de janeiro de 2026;ü Abono indenizatório de R$ 2.000 (administrativos, managers eü coordenadores) e R$ 1.800 (lojas e call centers) até 31/10/2025; Reajuste de benefícios, como auxílio-creche (+6,25%), auxílioü DEP SCMA (+6,92%), ajuda de custo para call center (+9,09%), auxílio nutrição infantil (+5,49%) e crédito extra no VA de R$ 375,00 no final de 2025; Reajuste no tíquete alimentação de 5,05% a partir de janeiro deü 2026. A proposta também prevê melhorias em temas relevantes, como revisão das escalas 6×1, promoção da saúde mental, uso ético da inteligência artificial e sustentabilidade ambiental nas relações de trabalho, além da manutenção integral das cláusulas sociais do ACT vigente (2024/2026). O presidente do Sinttel-PI, Cochise Silva, destacou a importância da mobilização dos trabalhadores e da atuação firme da FITRATELP durante todo o processo de negociação: “Foi uma negociação dura, com muita resistência da empresa, mas conseguimos garantir conquistas importantes. Isso é fruto da união da categoria e da força da representação sindical”, afirmou.
Fonte: Hora H 76 – Sinttel PI
