Depois de quase 2 meses sem dar continuidade às negociações do ACT 2012/2013, na última sexta-feira, 29, tivemos mais uma rodada de negociação com a Empresa que apresentou propostas ridículas, com um aumento de apenas 0,03% de aumento sobre os salários.
Além disso, a empresa apresentou uma proposta de aumento de salário indireto, com a apresentação do programa “Rende Mais”, que é uma verdadeira gracinha de faz de conta, porque da forma que foi apresentado só “rende mais” para a Empresa.
Apesar do esforço e da ênfase que a empresa fez para mostrar que o programa é uma melhoria para o trabalhador, não foram explicadas as condições de trabalho que o trabalhador terá para desempenhar essa função como o horário de trabalho, hora extra, equipamentos, quantidade de pessoas para realizar o serviço, transporte, etc., porque nas atuais condições de trabalho é muito difícil o trabalhador “render mais”.
Se, da forma que está a ARM já não quer pagar as horas extras, os trabalhadores gastam geralmente 3 sábado e domingos, sacrificando seu lazer, seu descanso, para receber no final do mês 4, 5 horas extras a mais, imagina com esse novo programa.
Trabalhadores promessas não pagam contas, não compram pão, nem arroz e nem feijão.
A grande novidade da ARM é o combustível dos veículos, que para “melhorar o sistema” e diminuir os custos para a empresa, lógico, implantaram um novo sistema que calcula o combustível pelo evento que o trabalhador vai realizar, e advinha o que está acontecendo? O trabalhador está tirando do bolso para completar, porque o crédito que a empresa está depositando não está suprindo a demanda.
E é bom lembrar para a ARM que a data base venceu em 1º de abril, e o sindicato não vai aceitar a indenização aos trabalhadores e a empresa terá que pagar todo o valor que deve, com juros e correções, pois mesmo o sindicato não sendo a favor, nas ultimas vezes em que concordou em aceitar a indenização para que os trabalhadores não fossem tão prejudicados, fomos punidos pelo Ministério Público, que não aceita mais essa prática.
