Fernando Feijão, cobrador, foi reeleito presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Transportes Rodoviários no Estado do Piauí – SINTETRO, que juntamente com a diretoria irá conduzir o pleito 2019-2021. A Chapa 1, que é CUTista trouxe em sua composição para concorrer ao pleito novos nomes a se somar com uma parte da diretoria já existente, que durante três anos consecutivos mostraram que a luta é constante, fortalecendo a bandeira em defesa dos direitos dos (a) trabalhadores (a) do sistema de transporte do Piauí, que é a maior prioridade do sindicato.

A eleição aconteceu nos dias 15 e 16 de outubro de 2018 em Teresina-Piauí, durante todo o processo eleitoral que fora conduzido por uma comissão, composta por representantes das chapas 1 e 2, e assessores (a) jurídicos de ambas as partes, de forma pacifica e democrática, todos os trabalhos da comissão eleitoral fora feito de forma transparente, sempre mantendo cautela, disciplina, compromisso, seriedade e responsabilidade, o que culminou em um resultado a favor da democracia, onde todos (a) foram ouvidos, e todas as decisões tomadas sempre em comum acordo com cada representante das chapas, da comissão, e registradas em atas.

Diante da lisura do processo eleitoral, tudo correu na tranquilidade no momento em que o trabalhador pode exercer o seu livre arbítrio de escolha na votação, onde culminou na reeleição do atual Presidente do SINTETRO-PI, Sr. Fernando Santos (Feijão).

Na apuração total dos votos, a Chapa CUTista obteve 1.413 votos, e a Chapa 2, registrou 605. Dos 2843 associados aptos a votar, compareceram e votaram 2.126 (dois mil cento e vinte e seis).

A eleição contou com o apoio da CUT-PI, de dirigentes dos Sindicatos dos Rodoviários do Rio Grande do Norte, Salvador, Feira de Santana, Alagoas e da CNTTL/CUT.

“Queremos agradecer a todos(as) os(a) trabalhadores(a) do sistema de transporte de Teresina, que mais uma vez depositou o seu voto e confiou nesta diretoria, firmamos o nosso compromisso de continuar lutando em defesa dos nossos direitos, ao ser reeleito tenho plena consciência dos deveres a serem cumpridos, e das melhorias e conquistas ainda a serem alcançadas, muito obrigado a todos(a) que nos deram mais uma vez o seu voto de confiança”. Citou – Fernando Santos (Feijão).

Entre os principais compromissos da nova diretoria estão:

 Criar um departamento exclusivo em apoio ao trabalhador (DAT) com acompanhamento do sindicato junto aos trabalhadores envolvidos em acidentes de trânsito, assaltos, e a previdência social (INSS);

 Constituir uma comissão com representantes de trabalhadores do seguimento da manutenção e administração para buscar novas reinvindicações na negociação coletiva 2019;

 Firmar novas parcerias e convênios com escolas e universidades;

 Disponibilizar através da assessoria contábil a declaração de imposto de renda para todos os trabalhadores associados;

 Ofertará aos seus associados mais convênios do exame toxicológico para motorista com pagamento que possa ser parcelado e com preços acessíveis;

 Fortalecer a lutar pela manutenção dos postos de trabalho dos cobradores e fiscais;

 Fundar associação dos trabalhadores rodoviários, com a finalidade de oferecer atendimento para qualificação profissional, aos trabalhadores do sistema de transporte rodoviários;

 Criar uma equipe permanente de fiscalização durante a semana, feriado e final de semana, em todos os postos de trabalho;

 Buscar constituir convenia com construtora ou cooperativa para facilitar ao acesso a casa própria que venham a beneficiar a família dos trabalhadores do sistema de transporte;

 Disponibilizar o espaço de lazer as sextas-feiras das 18:00 ás 22:00h para que os trabalhadores associados possam usufruir a pratica do esporte, como futebol, para isso já está concluído a iluminação do campo do clube;

 Compromete-se em lutar sempre para melhorar ainda mais a vida de todos os trabalhadores, garantindo e ampliando sempre seus direitos;

 Formar comissões de trabalhadores de empresas e consórcios para participarem de todas as negociações coletivas das categorias;

 Através da ação coletiva de insalubridade irá garantir para os trabalhadores do sistema coletivo 20% do salário mínimo mensalmente em seus contracheques, bem como o retroativo dos últimos 05 anos, algumas empresas já foram julgadas e a sentença favorável aos trabalhadores.

Todo o processo eleitoral foi acompanhado pela assessoria jurídica do SINTETRO-PI, e das chapas 1 e 2, e suas devidas representações

Da Assessoria de Comunicação da CUT-PI
Socorro Silva
Créditos Fotos.

Artigos Relacionados
Leia mais em CUT

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.

Veja também

STF autoriza licença de 180 dias para servidor pai ‘solo’

Os ministros do STF negaram recurso do INSS contra decisão do TRT-3 e decidiram que é cons…